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學生床廠家對于新加入團隊的業務人員，銷售部要進行入職培訓，包括學生床廠家企業文化、產品知識、管理制度、績效考核、薪資待遇、領導介紹、考察期工作與任務與考核等。
只有對方認可并同意以上內容后，學生床廠家方可正式錄用上崗。國有國法，家有家規，學生床廠家有公司的文化、制度，有公司的銷售規則，作為公司新成員必須要從思想上認可學生床廠家的這些制度與規則、領導權威，才能在市場銷售工作中有所依據有所作為。
學生床廠家培訓與管理的目的就是要讓業務人員拋棄原有的固有思想與操作方式，從內心里接受學生床廠家的文化與市場、營銷方案。文章來源學生床http://www.yzhek.com/。
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