高低床創新管理制度

    高低床在組織管理方面存在諸多問題，如：高低床高度集權與“家長式”管理的問題;高層管理幅度高大的問題;組織中部門劃分邊界不清和崗位職責不明的問題;缺乏......

高低床人才短缺嚴重影響發展

     高低床行業在我國的的發展歷程很短，但進入這個行業的品牌劇增，導致高低床行業人才短缺，各品牌之間相互挖墻導致人才流動量大，嚴重影響高低床行業的整體發展。 &nb......

高低床因地制宜占有墟市

     高低床大品牌以大面積大跨度這樣平鋪式的傳播力度，讓消費者眾人皆知的同時，也暴露了高低床大品牌自己的軟肋，那就是品牌大了之后產品就是供應所有的區域，而不會為了一小......

高低床故露敗象反敗為勝

     高低床在高度競爭的行業，競爭雙方都互相關注，因此高低床對方信息的掌握和己方信息的保密至關重要，有的時候，要讓對手看出自己想讓他看出的缺點，高低床廠家故露敗象以麻......

高低床差異化策略營造更強氣勢

     高低床產品同質化是市場經濟發展的必然過程,很多行業都面臨著同質化的問題。由于中小高低床資源受到限制，每個方面都需要資金來支撐，不可能在資金投入上“一......

高低床外部形象大于內涵

     高低床廠家產品真正的意義在于最大程度地實現其使用價值，要把高低床產品從生產推廣至市場，雖說外部形象占據相當大的分量，但是若缺乏更深層次的文化內涵，沒有過硬的技術......

高低床同質化現象衍生諸多問題

     高低床市場競爭愈發激烈，企業之間的競爭也已經上升到了白熱化的發展階段，縱觀當下高低床市場，各種內外壓力的使然，讓高低床企業面臨著更多的挑戰。   &......