高低床以變化和需求為導向

     高低床廠家已經開始以市場的變化、顧客的需求作為企業經營策略的指南針，但大多數高低床廠家仍安于按照自己的想法進行新產品的開發和市場的開拓。   &nb......

高低床應加強凝聚力和向上力

     高低床廠家要重視廠家文化的力量，高低床營造良好的廠家文化氛圍有助于員工樹立廠家歸屬感，增強高低床廠家團隊的凝聚力和向上力。管理層則要注意員工的思想動態，多與員工......

高低床品牌之情感化思維

     高低床所謂的情感化，通俗而言即是受眾對品牌的感知，這些可感知的點都是高低床廠家情感化思維的具體表現。     同樣，高低床廠家也能如此去感......

高低床策略的內在標準

     高低床企業在現實運作中，常常為順應來自各部門的需求分散資源，忽視了聚焦于為顧客創造價值這個關鍵基本元素上。必須再次提醒高低床企業，聚焦于為顧客創造價值是企業成功......

高低床強有力的撐持點

     高低床品牌文化是指品牌在目標消費者心目中的印象，是一種超越了商品本身卻更能令商品區別于其競爭品的賦予，可以成為高低床消費者完成購買行為的一個強有力的支撐點，無形......

高低床打響持久變革戰

     高低床廠家不能把電商發展當作是增加一個電商部門和增加一條電商銷售渠道，而是要促使整個高低床廠家組織適應互聯網發展的需要。     包括高低......

高低床做運營需互惠

     高低床做運營需互惠，感恩是人類的優秀品質之一，我們如果能夠有效的幫助高低床用戶解決他們的問題，用戶自然會用口碑回報我們。     比如我們......